Die ersten 100 Tage als Führungskraft

Sie haben den neuen Job als Führungskraft? - Herzlichen Glückwunsch!

Als Führungskraft im (neuen) Arbeitsumfeld wollen Sie Ihre Sache natürlich sehr gut machen. Genauso strategisch, wie Sie Ihren nächsten Karriereschritt geplant haben, steht nun die Vorbereitung Ihres Einstiegs als Führungskraft an. Damit Sie optimal starten, begleite ich Sie in Ihrer Vorbereitung und durch die ersten 100 Tage.

Modul 1: Vorbereitung und Planung

• Standortbestimmung: Ihr Unternehmen, Ihr Team, Ihre eigenen Erwartungen
• Kommunikations- und Informationspolitik
• Ein Unikat: Ihr eigener Führungsstil
• Planung Ihrer Ziele und Handlungsschritte
• Gestaltung Ihres Einstieges

Dauer: 2 Tage à 5 h
Zeitpunkt: mind. 2 Wochen vor Beginn

Modul 2: erste Erfahrungen und Kurskorrektur

• Analyse der ersten Wochen als Führungskraft
• Erkennen von Konfliktpotentialen und kurzfristigen Handlungserfordernissen
• Erarbeitung konkreter Handlungsoptionen

Dauer: 2 Tage à 5 h
Zeitpunkt: nach ca. 6 Wochen

Modul 3: Bilanzierung der ersten 100 Tage

• Standortbestimmung II: Ihre Positionierung im Unternehmen
• Fortentwicklung des eigenen Führungsstils
• Chancen und Herausforderungen erkennen und bewerten
• Am Zwischenziel angekommen? Überprüfung, Neujustieren, Fortschreiben

Dauer: 2 Tage à 5 h
Zeitpunkt: nach ca. 4,5 Monaten

Zusatzmodule:

• Standortbestimmung(en)
  Überprüfen und Anpassung der Handlungskonzepte zwischen den Modulen
• Konflikt- und Krisenintervention(en)
  Problemanalyse, Erarbeitung konkreter Lösungsoptionen und Handlungsschritte
• Telefoncoaching
  Zur kurzfristigen Unterstützung bei akuten Problemen, bei konkreten Fragestellungen, als Entscheidungshilfe oder als „Fresh-up“ können nach Absprache kurzfristig Telefoncoachings gebucht werden.

Die Module 1-3 sind als auch Paket buchbar. Die Zusatzmodule und das Telefoncoaching werden bei Bedarf kurzfristig zusätzlich vereinbart.

Die Schwerpunkte der Module können an Ihren individuellen Wünschen ausgerichtet und entsprechend modifiziert werden.

Bitte sprechen Sie mich an – ich unterbreite Ihnen gern ein persönliches Angebot!

Finanziert Ihr Arbeitgeber / Ihre Arbeitgeberin Ihr Coaching? Gern schneide ich das Coaching  passgenau auf Ihr Unternehmen / Ihre Organisation zu und implementiere auf Wunsch Gespräche mit der übergeordneten Führungsebene.

Erste Anregungen für Ihren Start finden Sie in meinem Beitrag im BPW-Journal "Leadership" - hier für Sie zum download.